AKTUALNOŚCI MAJOWE

 

 

AKTUALNOŚCI MAJOWE

 

„Mała Promocja” w maju…

mała promocja 3rdss

Ostatnia okazja nabycia dwóch Kremów BB-CC-DD za cenę jednego! Zestaw Napinający pod Oczy dla umiejących dobrze liczyć w cenie… 66 zł minus rabat menedżerski!

 

CZYTAJ WIĘCEJ

 

 

 Obroty kwietniowe – poniżej oczekiwań.

Po znakomitym wyniku marcowym miałem już pokusę triumfalnie ogłaszać powrót na historyczne szczyty i… dobrze, że się wstrzymałem…

CZYTAJ WIĘCEJ

 

 

 

Czy są jeszcze szanse na udział w 14 Rocznicy?

ryn15

Czy są jeszcze pokoje w Zamku? Czy nie da się… taniej? Czy będą bilety na samą sobotę z Galą, niechby i bez Balu? Takie pytania napływają najczęściej. 

CZYTAJ WIĘCEJ

 

 

 

Dalsze losy produktu Maska do Włosów w Waszych rękach

maska do wlosow

Czy utrzyma się w katalogu COLWAY?  Zadecydujecie o tym Wy – zamówieniami 

CZYTAJ WIĘCEJ

 

 

 

12 maja odbędzie się ważne Spotkanie w ośrodku Campoverde pod Łodzią

banner budynek

Wraz z Karoliną Górską zaprosiłem tam blisko 50-ciu colwayowców z grona Liderów i wyróżniających się aktywnością Menedżerów. Będzie to spotkanie robocze, na którym chcemy wysłuchać problemów i pomysłów Sieci, a także podzielić się naszymi koncepcjami. Poprawić naszą komunikację, jaka daleka jest obecnie od doskonałości. Dawno Spotkanie takie było potrzebne. Cieszę się, że wreszcie  znalazł się na nie termin.


Zmiany w przepisach związane z RODO

Co to jest RODO?  Co wyniknie z przepisów wchodzących w życie już 25 maja br. dla Uczestników Sieci COLWAY? Otóż wynikną nader istotne rzeczy. Absolutnie każdy Menedżer posiadający strukturę, czyli również mający wgląd do jakiejś części bazy danych osobowych zebranych i administrowanych przez COLWAY, ma swój żywy interes w tym, by wprowadzić i pomóc wprowadzać zmiany, jakie nadchodzą.  Nie patrz, proszę na nieciekawy na pozór tytuł. Tym razem kliknij w poniższe „czytaj więcej” koniecznie. Kryją się pod nim informacje ważne i… ciekawe:

CZYTAJ WIĘCEJ

 

 

 

 

COLWAY pozwala na oscylatory prowizyjne!

To ważny dzień Przyjaciele. Odtąd do arsenału naszych oficjalnie głoszonych atrybutów wchodzi informacja, że w COLWAY wolno mieć wiele pozycji prowizyjnych. Większość z Was wie, że prawie od zawsze było dozwolone.     Nie wieszaliśmy jednak tego przywileju na szyldzie - szanując indywidualną politykę rekrutacyjną Menedżerów i nie chcąc przez całe lata budzić niezdrowych emocji informacją, że w praktyce ten sam obrót można w naszym Systemie „oprowizjować” siedem razy, co oznacza zgodę na oscylator - w wielu kodeksach uznawany za czyn zabroniony. Niezbyt też chcieliśmy pokazywać na zewnątrz, jak ogromne pieniądze są w naszym Systemie, czyli jak duża część ceny katalogowej produktów COLWAY wraca do Uczestników Sieci.

Odkrycie tego ogromnego w istocie naszego atrybutu, w całej jego sile, troszkę wymusiły na nas idące zmiany (patrz: rozszerzenie akapitu powyżej o RODO).

Od dziś więc nie będziemy już mówić o „strukturach rodzinnych”, które były ładną nazwą dla kilku pozycji tego samego Menedżera – jedna, po drugą dodajmy – i dopiero pod nimi zaczynała się właściwa rekrutacja „na szerokość”. Co to w praktyce może dać? Kto zna Plan Finansowy COLWAY, ten wie. A kto jeszcze nie wie, niech sobie obliczy. Na początek może tylko: ile COLWAY płaci prowizji za oscylator w postaci obrotu 20 tys. pkt. „pod” trzema pozycjami menedżerskimi. Co akurat nietrudno jest zrobić. A kto ma fantazję, niech obliczy: ile jest prowizji z obrotu 200 tys. pkt. „pod” siedmioma pozycjami menedżerskimi. Czyli z naszego systemowego ideału. To już jest trudne do zrobienia, ale oczywiście też możliwe. Przy założeniu dobrej, zgranej „spółdzielni” menedżerskiej, wykonalne w ciągu kilku miesięcy i płacące przez następne lata z automatu abonamentową sumę 200 tys. x 26% plus „międzyprowizje” siedmiu pozycji uczestników oscylatora. Plus oczywiście marże (do 42%), o ile organizatorzy w ogóle chcą handlować, a nie skupiają się tylko na rekrutacji tych, którzy produkty z oscylatora rozprowadzają.

Jeśli znacie jakiegoś network marketingowego wyjadacza – pokażcie mu taki schemat… Nie ma on precedensu w światowym MLM.

 
Niebieski Diament

Blue Diamond1

Czy wszyscy Menedżerowie w Waszych strukturach, czy wszyscy Wasi Dystrybutorzy i ich klienci wiedzą już, że teraz COLWAY wkłada do kremów kamienie szlachetne?

CZYTAJ WIĘCEJ

 

 

 

Program Motywacyjny

Klub Systematycznych 15 tys.+ (tylko za obrót I, II, III) tworzyli:

Sylwia Aleksiejuk, Magdalena Bartosik-Bordulak, Robert Bogdański, Anna Bronowicz-Stańko, Ewa Ciesielska, Maria Czerska, Zofia Daniluk, Ewa Daroszewska, Barbara Draganow, Marzena Faltyńska-Ratajczak, Romuald Giera, Marcin Golonka, Ewa Grabowska-Koziarz, Stefania Gubalska, Mirosław Jarocki, Helena Jasińska-Przychodniak, Barbara Jastrzębska, Zofia Kaniewska, Rosita Karpaviciene, Joanna Kasprzyk, Karolina Kędziora, Mirosława Kowalska, Mariusz Kroczyński, Magdalena Kuklińska, Oskar Łastowski, Grzegorz Łukaszewski, Hanna Łukomska, Janina Małecka-Ulińska, Joanna Mamczarz, Piotr Marczak, Beata Mazur, Ewa Mikulska, Aleksander Nowak, Anna Nowak, Marek Olszewski, Hanna Opiła, Danuta Osękowska, Iwona Ostrowska, Renata Panek, Beata Pisarska, Andrzej Podlasin, Małgorzata Polak, Rafał Potkański, Jakub Sapiński, Hamed El Sayed, Aneta Schmelzer, Alina Selwat, Jacek Sikorski, Bożenna Stankiewicz, Elżbieta Stępień, Monika Suska-Łojek, Krzysztof Tomczyk, Karolina Turek-Rudnik, Jolanta Tyndyk, Małgorzata Wal, Urszula Zimoląg-Stankiewicz, Ewa Żekieć-Gitalewicz.

Klub Systematycznych 40 tys.+ (tylko za obrót I, II, III) tworzyli:

Piotr Biały, Agnieszka Biernacka-Leja, Anna Borkowska, Ewa Brynda, Krystyna Derbin, Agnieszka Dobrzyńska, Anna Dratwińska, Paweł Florek, Maria Gałecka, Anna Godlewska, Anna Godusławska, Bożenna Godusławska, Barbara Gorczyca-Nowaczek, Anna Góźdź, Tomasz Graf, Daria Grzechnik, Paweł Grzechnik, Marek Grzelewski, Robert Hołod, Ryszard Jastrzębski, Tomasz Kabaciński, Helena Kapuścińska, Izabella Karwowska-Oczepa, Switlana Kozakowa, Irena Krusche, Ryszard Krusche, Wiesław Kurzyna, Adam Kusiak, Waldemar Leja, Ewa Leończak, Waldemar Łaska, Joanna Marek, Marcin Maruszak, Angelika Mazurkiewicz, Małgorzata Mazurkiewicz, Ireneusz Nowaczek, Dariusz Olszewski, Urszula Owsiak, Irena Pieczulis, Emilia Pieńko, Grażyna Pilarska-Sorokin, Katarzyna Romanowska, Rafał Rynkowski, Anna Sadurska, Robert Sękowski, Renata Sikorska, Ewa Sobańska, Marek Strzemżalski, Piotr Szewczyk, Kamila Szłabowicz, Jolanta Świżewska, Aneta Tokarska, Zbigniew Tymieniecki, Małgorzata Weiss, Maciej Zięba.

Klub Systematycznych 100 tys.+ (tylko za obrót I, II, III) tworzyli:

Małgorzata Adamowska-Kluziak, Stanisław Augustynowicz, Beata Bębas, Barbara Buławska, Piotr Buławski, Wanda Buśko, Agnieszka Chyćko, Dorota Dąbrowska, Jolanta Gacek, Hanna Gapińska, Aneta Graf, Sylwester Kalinowski, Krzysztof Karliński, Henryk Lipa, Izabela Oleksy, Grażyna Polańska, Marek Przeniosło, Róża Rapacewicz, Michalina Romanowska, Monika Rynkowska, Joanna Sobańska, Jadwiga Strzemżalska, Irena Szurmiak, Iwona Świerczyk, Marta Warzyńska, Hanna Więckowska.

Gratulacje dla Anety Schmelzer za wejście do Systematycznych!

Jak trudny jest Program Motywacyjny COLWAY, wiedzą tylko ci, którzy walczą o utrzymanie się w Klubach, o powroty, kiedy z nich wypadną. Już wkrótce Wasz wielki dzień. Gala Rocznicowa.

Tak, będą i prezenty urodzinowe. Zastanawiam się, nie widząc na liście Gości prawie połowy powyższych nazwisk, co my z prezentami dla nich zrobimy? Chyba powędrują do innego, rozpoczętego niedawno projektu… Kto zgadnie do jakiego?

                                                                                                                        

J.Z.

UWAGA! Ten serwis używa cookies i podobnych technologii.

Strona colway.pl używa plików cookies. Korzystając ze strony, wyrażasz zgodę na ich używanie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Czytaj więcej…

Zrozumiałem