Plik
Slider nie

 

Plan Finansowy COLWAY

 

Status dystrybutora ,,MAŁA ORGANIZACJA''
KORZYŚCI PŁYNĄCE ZE SPRZEDAŻY WŁASNEJ DYSTRYBUTORA
Przy narastających obrotach % Zniżki od Twojego Menedżera
RABAT
0 - 2600pkt 30%
2601 - 5200pkt 34%
5201 - 7800pkt 38%
7801 - 10400pkt 42%
powyżej 10400pkt nominacja na Menedżera COLWAY z prawem bezpośredniego zakupu w firmie z rabatem 42% i innymi korzyściami finansowymi z tym związanymi

 

Status Menedżera
KORZYŚCI PŁYNĄCE ZE SPRZEDAŻY WŁASNEJ MENEDŻERA
  Menedżer COLWAY Menedżer COLWAY Menedżer COLWAY Menedżer COLWAY - Lider Menedżer COLWAY - Lider
Marża przy sprzedaży detalicznej 42% 42% 42% 42% 42%
Międzymarża przy odsprzedaży Dystrybutorowi z obrotem od 0pkt do 2600pkt 12% 12% 12% 12% 12%
Międzymarża przy odsprzedaży Dystrybutorowi z obrotem od 2601pkt do 5200pkt 8% 8% 8% 8% 8%
Międzymarża przy odsprzedaży Dystrybutorowi z obrotem od 5201pkt do 7800pkt 4% 4% 4% 4% 4%

 

  KORZYŚCI
KORZYŚCI PŁYNĄCE ZE SPRZEDAŻY WŁASNEJ MENEDŻERA
PROWIZJE Z GENERACJI / POZIOMU
Warunki do spełnienia Kwalifikacja 2600 pkt + 1 lub 2 menedżerów w 1 generacji Kwalifikacja 2600 pkt + 3 lub 4 menedżerów w 1 generacji Kwalifikacja 2600 pkt + 5 i więcej menedżerów w 1 generacji Kwalifikacja 2600 pkt + 5 i więcej menedżerów w 1 generacji + obrót 100 000 - 199 000 pkt w 7 poziomach Kwalifikacja 2600 pkt + 5 i więcej menedżerów w 1 generacji + obrót 200 000 pkt w 7 poziomach
1 7% 7% 7% 7% 7%
2 6% 6% 6% 6% 6%
3   4% 4% 4% 4%
4   3% 3% 3% 3%
5   3% 3% 3% 3%
6     2% 2% 2%
7     1% 1% 1%
            1% Nadprowizja z punktów w 7 poziomach* 2% Nadprowizja z punktów w 7 poziomach*
            * od nadprowizji odlicza się nadprowizje Waszych Menedżerów

O P I S / L E G E N D A:

Plan Finansowy COLWAY jest jednym z najprostszych i najbardziej przejrzystych w network marketingu światowym. Widać w nim bowiem cały podział przychodów, jakie przynosi obrót handlowy Organizacji. Widać także skąd się konkretnie bierze każda wypłata prowizji. Jest to również najbardziej hojny dla Uczestników podział wpływów, jaki gdziekolwiek w sektorze MLM praktycznie wdrożono. Nie przewidziano w nim żadnych rezerw. Np. na rozwój międzynarodowy.

Aż 70% wartości katalogowej produktów wraca w tej sytuacji do uczestników Sieci. 42% w postaci rabatów, 26% w postaci prowizji za obrót struktury i 2% w postaci nadprowizji. Procenty prowizji i nadprowizji naliczane są tu w punktach przeliczanych z cen katalogowych (sugerowanych cen detalicznych), a nie od cen zakupu ! Czyni je to bardzo wysokimi. Przy relatywnie wysokiej kwalifikacji prowizyjnej przychód pasywny Menedżera pojawia się w tym Systemie niezwykle szybko i jest znaczny.

Charakterystyczna dla Planu Finansowego COLWAY jest zasada nieutracalności raz uzyskanych przywilejów. Też unikatowa w marketingu sieciowym. Dotyczy ona wszystkich elementów planu. Uzyskanych raz rabatów i warunków systemowych. Jedynym elementem wymagającym powtarzania (tylko od Menedżera chcącego pobrać prowizję) są comiesięczne kwalifikacje prowizyjne – cegiełki systemu wypłat.

D E F I N I C J E:

Dystrybutor – uczestnik Sieci, wprowadzony przez innego Dystrybutora lub Menedżera, któremu przysługuje 30 % rabat, zwiększany przy obrotach liczonych narastająco.

Menedżer – Dystrybutor nominowany za poczynione obroty 10400 pkt, uprawniony do bezpośrednich zakupów w COLWAY i prowizji za obroty innych Menedżerów.

Generacja/poziom – generacje Menedżerów, za obroty których naliczane są prowizje. Premiowane w tym systemie są obroty generacji 1-7.

Kwalifikacja – minimalny miesięczny obrót Menedżera (liczony w wartości punktowej przeliczanej z sugerowanych cen detalicznych produktów), kwalifikujący go odbioru prowizji za obrót w generacjach menedżerskich pod nim (1-7). Kwalifikacja w tym systemie nie obliguje Menedżera do jakiejkolwiek osobistej sprzedaży produktów. Może być on wyłącznie zaopatrzeniowcem Dystrybutorów w swojej „Małej Organizacji”.

„Mała Organizacja” – grupa Dystrybutorów zaopatrywana w produkty COLWAY przez Menedżera. To Menedżer zaopatruje Dystrybutorów, awansuje ich rabatowo i doprowadza do statusu Menedżera.

Prowizje z Generacji/Poziomów – premie naliczane w podanych procentach liczonych od wartości katalogowych (cen detalicznych rekomendowanych) pomniejszonych o VAT.

„X” Menedżerów w 1 Generacji - nie oznacza w Planie Finansowym Colway wymogu jakiejkolwiek aktywności tych Menedżerów. Nigdy. Jedynym warunkiem systemowym (wymogiem od rangi) jest ich jednorazowe zaistnienie.

Lider – Menedżer uprawniony do nadprowizji 1% lub 2 %. Tak samo wg. wartości punktowej przeliczanej z cen katalogowych (detalicznych rekomendowanych) produktów pomniejszonych o VAT.

Pkt - punkt przeliczeniowy OBECNIE 1 pkt = 1,15 zł netto.

UWAGA! Ten serwis używa cookies i podobnych technologii.

Strona colway.pl używa plików cookies. Korzystając ze strony, wyrażasz zgodę na ich używanie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Czytaj więcej…

Zrozumiałem