Strona główna - 380-zmiana-wartosci-punktow-w-systemie-od-1-marca

ZMIANA WARTOŚCI PUNKTÓW W SYSTEMIE. UWAGA! ZMIENIAJĄ SIĘ TEŻ PROGI RABATÓW I AWANSÓW DYSTRYBUTORÓW!

Zmiana wartości Punktów w Systemie od 1 marca!

 

 UWAGA! Zmieniają się też progi rabatów i awansów Dystrybutorów!

 

Ta zmiana, to w rzeczywistości podwyżka miesięcznego wymogu kwalifikacji prowizyjnej i zarazem podwyżka Waszych prowizji Menedżerowie.  Zapowiedziałem ją, jeszcze wtedy sondażowo, w Aktualnościach Styczniowych, opisałem już konkretniej w Lutowych. Została przekonsultowana w dość szerokim gronie Liderów i Menedżerów. Mailowo, telefonicznie i w rozmowach na żywo.  Nie było głosów przeciwnych. Nasz System informatyczny – mam nadzieję – przyjmie zmianę tak, jak na testach, a więc wprowadzamy ją planowo, po północy 1 marca 2018.

Kwalifikacja prowizyjna wynosić będzie niezmiennie 2600 punktów. Jednakże  „colwayowy punkt” systemowy drożeje z dotychczasowej jednej złotówki do wartości 1,15 zł.  Oznacza to, że prowizje naliczane Wam odtąd za obroty w Waszych strukturach „pomnożą się” przez 1,15. Oznacza to jednak również, że na comiesięczną kwalifikację do prowizji trzeba będzie wydać od tej pory nie 2600 pkt x 1,00 zł = 2600 zł minus 42% = 1508 zł –  lecz od 1 marca 2018 –  2600 pkt x 1,15 zł = 2990 zł minus 42% = 1734 zł. Plus VAT dla kosmetyków 23%, a dla suplementów 8%.

Kto czyni zakupy przez System, temu automatycznie „koszyk” pokaże,  ile mu brakuje do kwalifikacji – wobec faktu, że produkty mają teraz nieco niższą wartość punktową. Tym z Was, którzy nadal kochają telefonować do COLWAY – to samo pomogą wyliczyć przy realizacji zamówienia: Beata, Monika i Ola.

Umiejętność, którą teraz opiszę nie jest konieczna, ale załóżmy że ktoś konsekwentnie, nadal nie chce zamawiać  produktów COLWAY przez System, korzystać z gotowych tabel, ani też fatygować wspaniałych dziewczyn z Działu Zamówień. Załóżmy, że jest jeszcze taki Menedżer
i aby zatelefonować z gotową już listą zakupów, która zamyka mu jednocześnie kwalifikację prowizyjną w danym miesiącu, potrzebuje wzoru,  jak samemu sobie wyliczać obecnie wartość punktową każdego produktu… Proszę uprzejmie:

Otóż znając cenę katalogową brutto każdego asortymentu trzeba ją najpierw sprowadzić „do netto”. Czyli podzielić cenę katalogową kosmetyku przez 1,23, a cenę katalogową suplementu przez 1,08. Następnie otrzymany wynik należy podzielić przez 1,15.  Skomplikowane?  Więc nie komplikujcie sobie!

W tej samej zakładce: „Narzędzia” znajduje się również ciekawa zabawka dla dorosłych w COLWAY. To kalkulator (o którego istnieniu wielu z Was nawet nie wie, a szkoda bo może służyć np. do prezentacji potencjału naszego Planu Finansowego…). On też wylicza różne teoretyczne prowizje już w oparciu o „nowe” wartości punktowe. Realne wartości punktowe produktów wylicza także „koszyk” w Sklepie dla Menedżerów, a dla „nieinternetowych” po dziś dzień – wyliczają je Panie z Działu Zamówień.

Jest to zmiana na lepsze, bo „antyinflacyjna”. Waszą główną z niej korzyścią Menedżerowie – będzie to, że „droższe” punkty urodzą Wam, już zawsze odtąd wyższe prowizje.  Na najprostszym przykładzie: masz tylko jednego Menedżera „pod” sobą, który nie robi nigdy nic więcej niż „musi” (tak samo zresztą jak Ty…), czyli kupuje od zawsze, co miesiąc jedynie kwalifikację – 2600 colwayowych punktów, które dotąd były po prostu złotówkami netto.   7% od 2600 pkt = 2600 zł wynosiło 182 zł. Gdy teraz ten Menedżer w Twojej pierwszej generacji zrobi to samo minimum obrotowe, jakim jest kwalifikacja, wówczas  7% od 2600 pkt = 2990 zł wyniesie 209,30 zł. Plus VAT oczywiście, jeśli wystawisz fakturę. Dla Ciebie, w tym przykładzie, będzie to może śmieszna podwyżka prowizji ale dla setek innych Menedżerów – znaczna! Dla nich śmieszną będzie jedyna cena za tę zmianę, jaką jest konieczność zakupywania odtąd każdego miesiąca 2-3 artykułów więcej.

O tej zmianie było na naszej stronie internetowej, było też na COLWAY Fanpage.  Jest wreszcie też w Sklepie dla Menedżerów.  „Poszkodowanych” przez niewiedzę nie przewidujemy.  Jeśliby się tacy znaleźli, to jeszcze do 6 kwietnia 2018  Dział Księgowy „pozwoli im domówić” produkty do uzupełnienia punktacji zapewniającej kwalifikację prowizyjną.

W prezentacjach Planu Finansowego wprowadzone zostały nieznaczne zmiany. Do „Niebieskich teczek” zostaną dołączone drukowane erraty.  Kto posługuje  się  własną prezentacją Planu Finansowego COLWAY, temu doradzamy wprowadzenie obecnych zmian od razu!

Przy wszystkich rozliczeniach, gdzie operujemy „punktami” nadal będą punkty, tylko obecnie nieco droższe, bo „po 1,15 zł”. Tam gdzie operujemy złotówkami pozostaną złotówki, czyli i w tych przypadkach z korzyścią dla Was.

Ceny produktów nie ulegają zmianie!  Rozważana podwyżka cen niektórych Kolagenów Naturalnych, póki co nie nastąpi.  Bardziej realne są jeszcze tego roku obniżki cen (pierwsza – GanoCordu – już nastąpiła!) Rabaty od cen katalogowych, jakie Menedżerowie udzielają Dystrybutorom – także nie ulegają zmianie!

 

Wraz ze zmianą wartości punktu systemowego zmieniają się też progi rabatów i awansów Dystrybutorów!

Zmiany w sposobie liczenia i wartości kwalifikacji dotyczą nie tylko Menedżerów ale również Dystrybutorów w ich ścieżce kariery do Nominacji na Menedżera oraz w progach rabatowych.

Opisy Planu Finansowego COLWAY dostają właśnie taką oto erratę:

W związku z wprowadzoną od 1 marca 2018 r zmianą wartości systemowych punktów (pkt) – jeden punkt = 1,15 zł – wyszczególnione poniżej treści otrzymują nowe brzmienie.

Powinno być:

Rabaty zakupowe udzielane od cen katalogowych w „małej organizacji” prowadzonej przez Menedżera w Planie Finansowym COLWAY:

10-20% – udziela się osobie nie zainteresowanej dystrybucją a jedynie upustem konsumenckim,

30% rabatu – udziela się Dystrybutorowi do sumy narastającej zakupów, do wartości ¼ obrotu czyniącego go Menedżerem
(2600 pkt = zakup produktów COLWAY o wartości katalogowej 2990 zł netto/bez VAT),

34% rabatu – udziela się Dystrybutorowi do sumy narastającej zakupów, do wartości ½ obrotu czyniącego go Menedżerem
(5200 pkt = zakup produktów COLWAY o wartości katalogowej 5980 zł netto/bez VAT),

38% rabatu – udziela się Dystrybutorowi do sumy narastającej zakupów, do wartości ¾ obrotu czyniącego go Menedżerem
(7800 pkt = zakup produktów COLWAY o wartości katalogowej 8970 zł netto/bez VAT),

42% rabatu – udziela się Dystrybutorowi, który przekroczył narastająco w poczynionych zakupach wartość ¾ obrotu czyniącego go Menedżerem, (czyli w/w 7800 pkt = zakup produktów COLWAY o wartości katalogowej 8970 zł netto/bez VAT),

Przekroczenie przez Dystrybutora sumy narastającej zakupów 10400 pkt = zakup produktów COLWAY o wartości katalogowej
11960 zł netto/bez VAT – uprawnia go do otrzymania Nominacji na Menedżera.

Czy rozumiecie to dobrze Menedżerowie COLWAY?  Zmiana dotyczy także tych z Was, którzy kwalifikację prowizyjną robią rzadko, ale mają jakichś Dystrybutorów, których zaopatrują zarabiając coś na „międzymarżach”. Więc ją wprowadźcie, by nie dokładać do interesu!

Identycznie rzeczy się mają przy kalkulowaniu obrotu „historycznego”, przy naliczaniu Nadprowizji, które oczywiście też będą większe, ale i więcej produktów musi wejść teraz do puli 100000 pkt, czy 200000 pkt.  Nieubłagana matematyka. Wszelkie „więcej” może być tylko wynikiem dodawania lub mnożenia.

Tak samo będzie z progami awansu do Klubów Systematycznych i do Programu Samochodowego. No… w tym ostatnim i dla Liderów walczących dzielnie o utrzymanie się w „setkach” w okresie przejściowym przymrużymy lekko oko…

Newsletter

Zapisz się już teraz

Kontynując korzystanie z witryny, zgadzasz się na stosowanie plików cookie more information

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close