Powstała GRUPA zamknięta COLWAY „Oszlifowani”. Po co powstała? By dokonać przełomu.
Kto ją tworzy? NAJLEPSI w COLWAY. Czyli ci, którzy CHCĄ i zostaną tam wpuszczeni. Bo niestety nie wszyscy zostaną…
Same chęci to jeszcze za mało.
Dlaczego warto zaaplikować do GRUPY? Bo będą się tam działy rzeczy – właśnie przełomowe.
Jak „Oszlifowani” zaczynają się organizować?
Zobaczcie co podpowiedział im Jarosław Zych:
/ to uchylenie odrobiny kurtyny, które nie będzie zdarzało się często – bo Grupa jest zamknięta i to, co się zadzieje na GRUPIE, pozostawać będzie w GRUPIE! Ten raz jeszcze jednak możecie zajrzeć… jeszcze się na dobre nie zaczęło… cytat poniższy pokazuje jednak, jak to tam ma być…/
Jarosław Zych
Piotr…Dziękuję. Hanno – dziękuję. Powoli układa się Społeczność. Przyjmijmy że po selekcji „zrobi się” nas tu niebawem „do” 500 osób, które CHCĄ i zarazem my ich przepuścimy… Wypadnie wówczas zacząć pracę pozytywistyczną po nowemu. Tak? Chyba zgadzamy się bez dwóch zdań, iż zacząć musimy od ROZPOZNANIA POTRZEB.
Na pewno nie w tym wątku, ale trzeba JUŻ otworzyć dyskusję JAK to zrobimy, aby w operacji: „rozpoznanie potrzeb członków Grupy” wzięło czynny udział np. 80% przyjętych? Bo bez silnej reprezentatywności niczego trafnego nie rozpoznamy. Dla mnie Grupa ta powstaje również po to, byśmy przełamali stan: „nie dzieje się”, „miało być, a nie jest”, „zapowiadali , gadali i nic z tego nie robią” etc.
Grupa pokaże nam Prawdę. Czy „nie dzieje się, bo ONI nie dotrzymują…”? Czy może … nie ma z kim, ani dla kogo…? Moderator – Aga pokazuje wyżej Badanie Aktywności Eventowej. (…)
Rozumiem. Eventy colwayowcy nie od dziś mają w … Zapewne też jeszcze jakiś czas tak będzie, aż … do Zjazdu Oszlifowanych. Parafrazując fragment najlepszego przemówienia, jakie zostało wygłoszone kiedykolwiek w dziejach:
(” I had such a dream that one day our community again, as it used to be ..”) .
POMÓZCIE mi, proszę – wykonać ten jeden z pierwszych kroków, których skuteczne wykonanie warunkuje powodzenie tego co właśnie zaczynamy! Rzucam Wam wyzwanie zadania do wykonania: zaproponujcie SPOSÓB, którym tu i teraz (np w 10 dni) dokonamy rzetelnego zbadania potrzeb Oszlifowanych. Ale nie potrzeb estetycznych, ani seksualnych, ani nawet definiowanych przez Abrahama Masłowa – tylko potrzeb realizacji ich zaspokajania na GRUPIE. Nie koniecznie wszystkich naraz… Niechbyśmy zaczęli od rozpoznania potrzeb edukacyjnych. JAK, jakim narzędziem to przeprowadzimy? W jaki sposób – podpowiedzcie mi – sprawimy, że wypowie się cała (lub prawie cała) Społeczność i jak to zrobić, by rozpoznać te potrzeby edukacyjne trafnie, czyli po pierwsze wypowiadający się zdołają wyartykułować czego im brakuje, po drugie – prawdę będą zeznawać… Jak to zrobimy? Metodą darmowych testów (najbardziej prościutki przykład: https://www.katarzynapluska.pl/…/TEST-KOMPETENCJI MI%C4… )
Czy może powierzając temat zawodowcom, jak np: https://4grow.pl/testy-kompetencji-miekkich-online – tu już jednak będziemy wszyscy płacić, minimum powierzeniem jakiejś firmie szkoleniowej naszych danych… Czy wreszcie czujemy się tacy „oszlifowani” , że wystarczy nam wewnętrzna ankieta albo urocza dyskusja na forum, w jakiej wypowie się 30-50 osób, a najgłośniej te, które będą lobbować swoich faworytów-szkoleniowców (z miłości rzec jasna, a nie dla prowizji za przyprowadzenie Oszlifowanych).
JAK TO ZROBIMY nasza
Społeczności???
Jak Trafnie i Rzetelnie rozpoznamy nasze
potrzeby?
Na początek w zakresie Szkoleń? Kto otworzy w tym miejscu – i poprowadzi do finału mądrą DYSKUSJĘ z celnymi wnioskami i DECYZJĄ?
Ja nie… Zamieniam się jednak w słuch… i ogląd. PO TO BOWIEM (m.in) ZAKŁADAMY TĘ GRUPĘ!
