Strona główna - 588-jak-organizuja-sie-oszlifowani

Jak organizują się Oszlifowani?

Powstała GRUPA zamknięta COLWAY „Oszlifowani”. Po co powstała? By dokonać przełomu.
Kto ją tworzy? NAJLEPSI w COLWAY. Czyli ci, którzy CHCĄ i zostaną tam wpuszczeni. Bo niestety nie wszyscy zostaną…
Same chęci to jeszcze za mało.
Dlaczego warto zaaplikować do GRUPY? Bo będą się tam działy rzeczy – właśnie przełomowe.
Jak „Oszlifowani” zaczynają się organizować?

Zobaczcie co podpowiedział im Jarosław Zych:

/ to uchylenie odrobiny kurtyny, które nie będzie zdarzało się często – bo Grupa jest zamknięta i to, co się zadzieje na GRUPIE, pozostawać będzie w GRUPIE! Ten raz jeszcze jednak możecie zajrzeć… jeszcze się na dobre nie zaczęło… cytat poniższy pokazuje jednak, jak to tam ma być…/

Jarosław Zych

Piotr…Dziękuję. Hanno – dziękuję. Powoli układa się Społeczność. Przyjmijmy że po selekcji „zrobi się” nas tu niebawem „do” 500 osób, które CHCĄ i zarazem my ich przepuścimy… Wypadnie wówczas zacząć pracę pozytywistyczną po nowemu. Tak? Chyba zgadzamy się bez dwóch zdań, iż zacząć musimy od ROZPOZNANIA POTRZEB.
Na pewno nie w tym wątku, ale trzeba JUŻ otworzyć dyskusję JAK to zrobimy, aby w operacji: „rozpoznanie potrzeb członków Grupy” wzięło czynny udział np. 80% przyjętych? Bo bez silnej reprezentatywności niczego trafnego nie rozpoznamy. Dla mnie Grupa ta powstaje również po to, byśmy przełamali stan: „nie dzieje się”, „miało być, a nie jest”, „zapowiadali , gadali i nic z tego nie robią” etc.

Grupa pokaże nam Prawdę. Czy „nie dzieje się, bo ONI nie dotrzymują…”? Czy może … nie ma z kim, ani dla kogo…? Moderator – Aga pokazuje wyżej Badanie Aktywności Eventowej. (…)

Rozumiem. Eventy colwayowcy nie od dziś mają w … Zapewne też jeszcze jakiś czas tak będzie, aż … do Zjazdu Oszlifowanych. Parafrazując fragment najlepszego przemówienia, jakie zostało wygłoszone kiedykolwiek w dziejach:

(” I had such a dream that one day our community again, as it used to be ..”) .

POMÓZCIE mi, proszę – wykonać ten jeden z pierwszych kroków, których skuteczne wykonanie warunkuje powodzenie tego co właśnie zaczynamy! Rzucam Wam wyzwanie zadania do wykonania: zaproponujcie SPOSÓB, którym tu i teraz (np w 10 dni) dokonamy rzetelnego zbadania potrzeb Oszlifowanych. Ale nie potrzeb estetycznych, ani seksualnych, ani nawet definiowanych przez Abrahama Masłowa – tylko potrzeb realizacji ich zaspokajania na GRUPIE. Nie koniecznie wszystkich naraz… Niechbyśmy zaczęli od rozpoznania potrzeb edukacyjnych. JAK, jakim narzędziem to przeprowadzimy? W jaki sposób – podpowiedzcie mi – sprawimy, że wypowie się cała (lub prawie cała) Społeczność i jak to zrobić, by rozpoznać te potrzeby edukacyjne trafnie, czyli po pierwsze wypowiadający się zdołają wyartykułować czego im brakuje, po drugie – prawdę będą zeznawać… Jak to zrobimy? Metodą darmowych testów (najbardziej prościutki przykład: https://www.katarzynapluska.pl/…/TEST-KOMPETENCJI MI%C4… )

Czy może powierzając temat zawodowcom, jak np: https://4grow.pl/testy-kompetencji-miekkich-online – tu już jednak będziemy wszyscy płacić, minimum powierzeniem jakiejś firmie szkoleniowej naszych danych… Czy wreszcie czujemy się tacy „oszlifowani” , że wystarczy nam wewnętrzna ankieta albo urocza dyskusja na forum, w jakiej wypowie się 30-50 osób, a najgłośniej te, które będą lobbować swoich faworytów-szkoleniowców (z miłości rzec jasna, a nie dla prowizji za przyprowadzenie Oszlifowanych).

JAK TO ZROBIMY nasza
Społeczności???
Jak Trafnie i Rzetelnie rozpoznamy nasze
potrzeby?

Na początek w zakresie Szkoleń? Kto otworzy w tym miejscu – i poprowadzi do finału mądrą DYSKUSJĘ z celnymi wnioskami i DECYZJĄ?
Ja nie… Zamieniam się jednak w słuch… i ogląd. PO TO BOWIEM (m.in) ZAKŁADAMY TĘ GRUPĘ!

Newsletter

Zapisz się już teraz

Kontynując korzystanie z witryny, zgadzasz się na stosowanie plików cookie more information

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close